工作內容:
1.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃,經批準后組織實施
2.組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施。
3.組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果
4.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作
5.制訂人力資源部專業培訓計劃并協助培訓部實施、考核
職位要求:
1.人力資源管理、行政管理及相關專業大專及以上學歷者優先
2.熟練使用WORD、OFFICE辦公軟件
3.獨立工作能力強,工作嚴謹,具備良好的語言表達能力,具備處理多項事務的能力
4.有相關行業任職經驗者優先
工作時間:
1.周一到周五8:30-12:00,14:00-18:30
2.周六日8:00-12:00,14:00-18:30
3.每周輪休一天
職位福利:彈性工作、全勤獎、五險一金、員工旅游、公司重點項目