崗位職責： 1、目標管理： ①基于傭金目標構建「事業部-區域-門店」三級拆解模型，與運營拉齊目標，搭建日常監控看板，實現目標達成率100%。 ②通過績效指標牽引、激勵策略、尾部人/店監控治理，提升鏈家業務效率。 ③建立目標健康度監測矩陣，實時追蹤三條業務線從房、客、人三大維度拆分的過程指標。 2、行指管理： ①通過社區鏈接和九宮格樓盤精耕管理，提升鏈家房源報盤率，擴大資源入口。 ②通過優房、聚焦、市價等業務動作，提升鏈家房源質量，實現聚的準，賣的出。 ③通過奇妙等式拆解，按照①②兩個維度提升報盤及成交效率，從而拉動鏈家行指的提升。 3、運營支持 ①按照日/周/月/季/年等周期性提供數據支持，包含運營看板以及財務、人力、組發、店面等跨多部門提供數據分析。 ②按日/周/月等頻次，組織S/D等層級業務周會、述職會等，做好業務達成情況透傳及運營策略同頻。 崗位要求： 1、項目管理： ①承接集團、平臺級項目，做好立項分析、項目進度跟蹤，為項目達成結果負責。 ②根據鏈家業務重點及戰略方向，通過項目化管理，協助鏈家做有效率的質量提升。 2、數據運營： ①通過運營業務重點，搭建數據可視化看板，與運營拉齊數據口徑，培訓數據邏輯和使用場景。 ②通過科學化數據拆解，培養運營科學化管理思路，讓運營看到數據、會用數據、提出數據需求。 3、數據分析： ①根據區域業務節點，通過SQL取數分析，定位區域問題，提供解決方向。 ②根據區域及事業部目標拆解，找到核心控制點，通過數據舉證，輸出運營管理策略。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，數學、市場營銷、金融等相關專業優先，985/211優先: 2、具備優秀的邏輯分析能力，對數據敏感，溝通能力強，有良好的邏輯思維，具備優秀的分析能力、數據挖掘和整理能力。