崗位職責 1、負責招聘流程的運營管理，包括編制確認、需求對接、招聘交付、渠道管理、數據監控、流程效率提升等；定期分析編制及招聘數據，輸出改進建議并推動落地； 2、招聘端口管理與資源整合，維護內外部招聘平臺的賬號運營，確保職位發布、人才庫更新及時高效； 3、主導內部人才流動的運營與執行，包括政策宣導、規則迭代、需求匹配、流程跟進； 4、把控招聘標準和人才質量，協同業務部門識別高潛人才； 5、聯動HRBP、業務部門及團隊，確保招聘策略與業務需求及人才發展目標對齊。 基礎條件 1、統招本科及以上學歷；1-3年招聘運營或HR項目運營經驗，熟悉招聘全流程及主流招聘渠道； 3、具備優秀的表達能力，總結提煉能力； 4、有大型企業活水計劃經驗者優先；熟悉雇主品牌建設或具備內容運營經驗者優先。