我們熱情，不僅對顧客； 我們規范，不僅于制度。 請和我一樣，帶著夢想， 進入鏈家開啟職業化生涯~ 鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產服務企業，業務覆蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近35個城市和地區，門店數量超過8000家，經紀人近14萬名。 鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力，在不斷提高購房服務體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端，并入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業較多的商機流量和產品技術實力，為消費者創造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。 鏈家致力于打造高學歷、高專業度、高職業素養和高社區參與度的4.0經紀人隊伍，以推動經紀人的職業化發展為核心。我們希望改造行業的人才供應鏈，用新時代的本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養方面，我們也為經紀人建立了包括新人三天脫崗培養體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區訓在內的專業化培訓機制，并通過專業知識考試“搏學大考”等方式，幫助經紀人夯實專業知識、提升專業能力，為行業輸送了高潛人才。 崗位要求： 1 . 不限學歷，專業不限，有經驗者優先 2．學習能力強，并具備管理素養 3．陽光踏實，務實進取，有理想、有追求 4．具備良好的心理素養，具備團隊合作精神 5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發展意愿 培養機制： a. 鏈人計劃：通過培養體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養； b. 入職后一對一培訓體制； c. 多媒體課堂，專業講師授課，隨時在線學習； d. 營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。 晉升機制： 1、橫向晉升（業務層面）：置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問 2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總經理--城市總--區首（發展平臺無天花板） 薪酬福利： ①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考） ②入職A0新人起3000-4000薪資+30%提成 ③新人前期保障月薪，規范化帶教 ④轉正后提成比例范圍40%～70%（按職級不等） ⑤我們鼓勵長期執業，讓優秀者更優秀。職業化程度越高，職業競爭力越強，相應會帶來更高的業績與更高的提成比例，收入回報越高 ⑥享受公司內部《幸福計劃》-格林互助金、商業保險、親情福利津貼、福利假期，帶薪年假，國內旅游，跨境旅游，固定團建，人民大會堂國宴等個性化豐富多彩的活動文化圈。