日常工作： 1、通過網絡端口、店面接待、線下渠道對接客戶，維護公司內部房源信息系統數據； 2、公司客戶維護與積累，并與業主建立良好業務協作與溝通關系，維護渠道的有效性； 3、了解客戶需求，并溝通具體交易事宜，完成商務談判，確定交易事項； 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作戰略計劃，并與客戶簡歷良好的業務； 5、深入了解公司門店業務管理模式，掌握業務營銷管理技能，提升管理能力，培養統籌團隊日常管理工作。 任職資格： 1. 20-40周歲，統招大專以上學歷，同業不限學歷，熱愛房地產經紀行業； 2. 抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心、事業心； 3. 有毅力，具備良好的溝通能力； 4. 具有高度敬業精神及優秀的服務意識，執行力強，有團隊合作精神。 薪酬福利： 薪酬：無責任底薪5000+提成(25%—70%)+提成+社保+互助金（補充醫療、意外傷害）+住房公積金+帶薪年假+免費培訓+定期團建 晉升空間： A.房產經紀人-店經理-商圈經理-區域總監-大部總經理-城市總經理 B.各個城市之間可以平級調轉；各個業務線之間可以調轉 C.從房產銷售崗位轉向后臺做職能崗的管理者 培訓體系： 1、理論培訓：入職前將接受專業的房產經紀理論知識培訓； 2、師徒制：入職后會分配一位師傅，師傅會帶你實際操作房產交易的整個過程。