本公司是全國最大的房地產工作平臺，上市企業，五險一金，帶薪休假，時間自由，本人13年入職，16年升為店長，干經紀人期間平均工資在3萬左右，在周圍同事內，算還不錯的，個人能力，溝通，專業程度上會給與新人充足的幫助，期待一起工作 技能要求： 電銷，店員銷售，快消品銷售，市場分析 【招聘崗位】：學歷無要求 銷售管培生—房產經紀人—儲備MVP (新房/海外/旅居綜合業務方向) 【崗位職責】： 1、維護各個線上渠道的房源（貝殼網/鏈家網），保證信息準確、真實； 2、接待客戶、咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務； 3、了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源； 【任職要求】： 1. 專業不限，不限制學歷； 2. 有互聯網思維，會深度使用APP；陽光，踏實，有夢想，愿意通過自己的努力付出，實現個人價值； 3. 高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、服務、學生社團干部經驗者優先考慮； 4. 良好的溝通能力，積極，樂觀、開朗，良好的自驅力和進取心 【薪資福利】： 1、本科無責底薪4000+2000績效獎金，專科無責底薪3500+2000績效獎金， 享有行業超高提成38%-75%按照業績跳點提傭， 入職10個月后平均工資6000-10000元； 2、統一購買五險一金+商業保險（補充醫療、意外傷害險）； 4、其他福利：提供員工住宿房源信息、春節10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節日禮品、人民大會堂榮譽晚宴（優秀員工可帶親人參加）、國內國外旅游、公司互助金等。 【人才發展通道】： 1. 經紀人在天津鏈家的發展可以選擇職業經紀人的 專業路線 或 管理路線 進行發展。 2. 管理路線為：經紀人——店經理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經理——營銷總監——城市分公司總經理 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取，為團隊利益、長期利益挑戰困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱樂部），符合要求者還可以異地調轉，職位上升一級。 【系統培訓】： 1、理論培訓：入職前將接受專業的房產經紀行業理論知識； 2、銜接培訓：幫助新人從理論過渡到實踐，鏈家新人三個月將內接受三次（初、中、高）銜接訓。 3、實戰演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業務實戰。 4、經驗分享：鏈家優秀員工與你共同分享經驗，讓你借鑒別人的成功秘