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更新于 5月25日
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鏈家房產，彈性工作，開放式辦公，五險一金

6000-12000元
  • 杭州蕭山區
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

從房地產小白到專業的置業顧問需要學習什么？
1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務；
2. 通過 O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網、貝殼網、Link 等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護， 為客戶提供全流程房產交易服務，業務覆蓋二手、新房、海外、旅居等；
3. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客 戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系；
4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。
加入鏈家需要準備點什么？
1. 學歷不限，專業不限，對房地產、金融、互聯網感興趣者優先；
2. 氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
3. 誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
4. 具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
鏈家能提供什么樣的薪酬福利？
1、新人保障入職 有底薪保障4-5k
2、我們鼓勵長期執業，讓優秀者更優秀。職業化程度越高，職業競爭力越強，相應會帶來更高的業績與更高的提成比例，收入回報越高！
3、轉正后提成比例范圍 45%～65%
4、 國家傳統節日發放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優惠；月度聚餐及周邊游； 開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在人民大會堂獎勵大會及國宴;
未來我在鏈家得發展是什么樣的？
1、橫向晉升（業務層面）：置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問
2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理
Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來，鏈家鼓勵拼搏進取，鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP 俱、SVP、DVP、U+俱樂部）。
作為房產小白我會得到怎樣的學習和培訓
1、鏈人計劃：通過 30 天脫崗培養體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養；
2、入職后師傅一對一帶教體制；
3、多媒體課堂，專業講師授課，隨時在線學習；
4、 營銷課程培訓，定期區域沙龍分享交流經驗。
我們的企業服務理念：我承諾，我做到！
我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進取
職位福利：帶團隊、定期團建、彈性工作、績效獎金、帶薪年假、五險一金、多次晉升機會、鼓勵內部創新
職位亮點：商圈帶教，世紀城核心區域

工作地點

杭州蕭山區鏈家保利澄品店

職位發布者

杜俊/商圈經理

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貝殼找房作為“科技驅動的新居住服務商”，致力于推進居住服務產業數字化、智能化進程，通過聚合、助力優質服務者，為三億中國家庭提供包括二手房、新房、租賃、裝修等全方位的高品質、高效率居住服務，實現“對消費者好、幫助服務者對消費者好”的目標。我們的使命：有尊嚴的服務者，更美好的居住我們的愿景：服務三億家庭的品質居住
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