【薪資待遇】 1、 薪資待遇：轉正前：底薪5000-6000元；轉正后：保障5000底薪+高額提成+帶薪年假； 2、 驚喜連連：六險二金（公積金自選+互助金）+各種現金獎勵 +過節福利+國內游/境外游等； 3、帶薪培訓：公司提供免費系統完善的培訓，助您全面提升個人能力 4、 晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級，每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生：經紀人→店經理→商圈經理→片區總監→分公司總經理…… 5、 業務模式：多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業務劃分，員工可自由開展買賣、租賃和新盤業務。 6、資源共享、團隊作戰;公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長，快速簽單。 7、 就近分配：300家門店遍布杭州市區范圍內，可就近分配工作地址； 【你的工作】 1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的環境，包括門店、小區、街道，周邊配套設施等； 2、在店內與客戶電話或者微信溝通，把手上非常優質的好房子推薦給客戶； 3、積累客戶與房源資源，每天保持聯系，維護關系； 4、詳細了解客戶的需求點，根據客戶意向，帶客戶看房并進行房子優劣勢分析； 5、與房東客戶進行三方面談，促成房子成交； 6、為客戶提供優質的全程服務。 【任職要求】 1、20-35歲，統招本科及以上學歷； 2、有無工作經驗均可（公司提供帶薪培訓）； 3、戶籍、性別、專業不限 4、性格外向開朗，能吃苦耐勞，具團隊合作精神； 5、熱愛房地產事業，敢挑戰高薪、突破自我； 6、要有良好的心理素質,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力； 7、應屆畢業生優先錄用。 【選擇杭州鏈家的十大理由】 1.大平臺、大標地； 2.接觸高端客戶，提升自己能力、開拓視野； 3.團隊氛圍和諧、輕松； 4.明確的行程管理系統，幫助管控員工行為，有助攻、更成功； 5.合伙人制度，為自己的夢想奮斗； 6.紅黃線制度避免惡性競爭，減少內耗； 7.APP先進，錄音系統、立即看等工具提高效率； 8.房源系統簡潔明朗，配盤效率高； 9.培訓課程豐富多彩，人員成長快； 10.后臺能力強、效率高，沒有后顧之憂。