崗位職責： 1、協助上級做好門店招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源相關工作； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執行人力資源管理各項規范，配合其他業務部門工作； 4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 5、依據薪資規范做好月度薪資造發工作，保證薪資造發準確。 任職要求： 1、年齡在30歲以下，男女不限。 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 3、熟練操作辦公軟件（word、excel、ppt）等； 4、從事相關人力資源工作1年以上，了解國家各項勞動政策法規和社保相關政策流程。 福利待遇 1、入職即簽訂勞動合同，購買五險，補充大額醫保； 2、享受三八節、中秋節、春節實物福利； 3、完善的休假體系：可享受帶薪休假、婚假、產假等； 薪資標準： 轉正后工資水平：4500-5500元/月;（根據技術水平和技能考核來）