任職要求:
1.40周歲以下,大專及以上學歷,有3年以上銷售經驗。
2.具備以下任意1項經驗優先。
3.政府人才項目投標經驗(需提供中標案例)
4.勞務派遣批量外包實操(單客戶百人以上案例)
5.高管獵頭成功交付(總監級及以上崗位)
6.國企HR體系建設/人才測評項目經驗
7.擁有行業資源、相關大客戶資源者優先
8.具備"咨詢式銷售"思維
9.團隊協作意識強,擅長跨部門合作,確保項目交付
崗位職責:
1.公司人力資源服務產品市場推廣與銷售。
2.開拓政府機構、事業單位、央國企及大型民企客戶,針對性推廣人才測評與人事考試、批量勞務派遣等政企剛需業務。
3.根據客戶需求,進行服務解讀、方案初步設計和跟進。
4.做好客戶關系維護。
5.拓展與搭建行業內外戰略合作渠道。
6.參與公司品牌推廣,幫助建立市場認知,進行品牌價值傳遞。
7.與其他業務緊密配合,共同完成服務交付。