崗位職責:
采用團隊協作的方式完成業績,大家可以在自己擅長的領域發揮特長
1、熟悉深圳各大熱點新房項目,能根據客戶的需求快速精準匹配推薦,帶去新房現場看房,促使成交
2、通過網絡、電話、小紅書、抖音、閑魚等自媒體渠道進行新房項目推廣,吸引客戶進線
3、做好售后服務,有效進行客戶關系的維護和發展,提升客戶滿意度和公司品牌價值。
PS:上手快,門檻低,收入高,不需要喝酒應酬,歡迎你主動投遞
薪資待遇:
1、薪酬待遇
收入自主制,賺多賺少你說了算,入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元!
①新手培養期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效
本科學歷:最高9000(包含6000底薪補貼績效+3000職務績效)
大專學歷:最高8000(包含5000底薪補貼績效+3000職務績效)
行業新人享受專屬培養期最長3個月!
②發展期:薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業績獎金,發展期初期定崗薪資最高6000元+超高業績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發展空間和豐厚的薪酬待遇、業績獎金無上限!
其他城市薪資可投遞簡歷后了解!
2、福利待遇
?畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房,校招應屆畢業生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
?五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
?豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游
?提供住宿解決方案
?上班時間靈活多樣,雙休、單休、調休任你選,工作生活兩不誤
3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系,每年投入2億培訓專項經費,1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師,更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程,助力更快成長! 明確的晉級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發展,專業方向最高可晉級為置業總裁,管理方向最高可晉升為營銷總裁!
4、團隊優勢
1、基地有專門的項目組,可提供豐富的項目產品,深圳項目代理覆蓋率99%,資源多渠道廣,“只要客戶想買,沒有我們滿足不了的產品”。
2、項目有基地專門的駐場協助維護客戶,商務談判,協助開單,我們店長總監也是經常帶頭一線開單。團隊都是協同作戰,你前期不懂都關系都有人幫你,帶你!
3、一二手聯動,我們有深圳最大的二手平臺做支持,可輕松實現全城互動,一二手聯動,并且開發商還會給我們公司獨享折扣,比如金眾云山海就給我們樂有家總裁獨享折扣。