崗位職責： 一、招聘需求分配與管理 1、根據公司業務需求，合理分配招聘任務至招聘專員，確保招聘目標高效完成； 2、監督招聘進度，協調資源，解決招聘過程中的問題。 二、新項目組建與出差安排 1、負責新項目團隊的快速組建，制定招聘計劃并落實執行； 2、統籌安排招聘團隊的出差計劃，確保異地招聘工作順利開展。 三、績效考核數據統計與分析 1、負責招聘團隊的績效考核數據統計、匯總及分析； 2、定期輸出招聘數據報告，優化招聘流程，提升團隊效率。 四、內推項目管理 1、負責公司內部推薦數據的統計、跟蹤及流程把控； 2、優化內推機制，推動內推渠道的活躍度和轉化率。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、管理學等相關專業優先； 2、3年以上招聘相關經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、熟悉招聘全流程，具備較強的數據分析能力；