崗位職責:
1、負責公司績效管理、業績督導、人力資源管理、流程管理等相關工作的完成;
2、負責公司行政管理、后勤管理、安全管理相關工作,相關公司對口政府部門的對接協調工作及相關客戶接待工作;
3、完成領導交辦的其他任務,協助部門間的日常溝通與協調。
任職要求:
1、26歲-45歲,本科及以上學歷,管理類財經類、統計相關專業;
2、具有良好的溝通表達能力、邏輯思維清晰、數據處理及分析能力;
3、能有效的協同內外部關系,有一定的行政管理知識、公共管理知識等;
4、主動學習發展意識強,工作積極主動、自我驅動力強、具備團隊協作精神。