【薪酬福利待遇】： ① 無責底薪6000-8000元9個月，不含任何績效。 當天面試當天出結果，沒有試用期，工資不打折。 3個月一次晉升，公開透明，絕無空降兵，,公司以培育管理層為主旨，助力長期穩定發展！ 入職8000無責保障薪資+45%提成+免費住宿+獎金=月收入19999以上（上不封頂） ② 住宿 ：提供員工宿舍，（宿舍到公司步行10分鐘，空調，洗衣機等基本家電齊全）； ③ 獎金體系：新人獎、季度獎、年度獎；每月，每季，每年都有績優人員評選（優秀員工每月現金獎勵制度）； ④ 福利 ：車費通訊費補貼，醫保95%報銷； ⑤ 培訓 ：完善的帶薪培訓機制一對一帶教，每月3~4次學習機會； ⑥ 晉升空間 ：每月內部選拔，3個月一次晉升考評；公平，公正，公開，絕無“空降兵”晉升體系與選拔機制并重，最快3個月提升團隊經理！伯樂尋千里馬+年薪30萬+晉升空間大 ⑦ 專業培訓：全面房產業務知識培訓(房地產法規，交易按揭流程，營銷實戰技巧等； ⑧ 晉升通道：完善的職業晉升計劃及空間（置業顧問- 營業主任 分行經理 高級經理 區域總監）； ⑨ 績效獎金 ：業績達標者可定期獲得公司的業績獎勵（如獎品及獎金，一般金額在5000元左右）； 【太平洋房屋--公司簡介】 ① 中國房地產經紀行業全國十強，排名第六 ② 集團化產業，名下75家子公司，遍布東南亞及全國 ③ 上海老牌房產經紀公司，立足上海27年，客戶口碑好、資源豐富 ④ 門店平均業績連續五年名列前茅，優秀時期達到第二名3倍 ⑤ 業內專業強大的培訓體系——太平洋學院，被譽為業內真正“黃埔軍?！?⑥ 蟬聯全部17屆房產經紀榮譽“金橋獎” ⑦ 最簡單的人際關系，超強大的團隊凝聚力，超強戰斗力的專業團隊 【任職要求】 1.高中畢業+退伍|、性別不限（退伍軍人優先錄?。?或者大專及以上；年齡19-35周歲之間（大專本科優先錄取） 2.有良好的人際溝通能力，性格開朗 3.為人正直誠懇，工作積極主動 4.做事踏實認真，想通過銷售改變自己，提升自己。 其實選擇來房地產的人，無非就2種因素，1是為了快速賺錢回老家買房買 【工作職責】 1.通過公司的互聯網平臺獲取客戶資源； 2.負責客戶接待，咨詢等工作，為客戶提供專業的房地產職業咨詢服務； 3.了解客戶需求，根據客戶需求匹配房源，通過線上VR看房，促成二手房買賣或者租賃業務，并負責業務跟進和房屋過戶手續辦理等后續服務工作。 【培訓制度】 1.新人入職：崗前2天基礎培訓（教你做什么） 2.入職后；教學-練習-幫扶-獨立（教你怎么做） 3.前三個月：技能培訓、實際操作（教你怎么做到最好） 4.三個月后：晉升培訓、績優培訓（追求卓越） 【晉升制度】-以給公司培養管理層為主旨，內部晉升 1.公司晉升公平透明，所有管理層都從基層做起，不限經驗、學歷，不按資格新老，按照對公司的貢獻和自身能力 2.初級經紀人（入職）——置業顧問（轉正，2~4個月）——客戶經理（6個月）——高級客戶經理（8個月）——店長（10個月）——區域總監——公司副總 提供良好的發展平臺，所有管理層均從底層做起，100%內部晉升，能者上，平者讓。 我們提供的不僅是一個職業，而且是一份成就自我的事業！