崗位職責:
1.根據客戶公司的中高端人才招聘要求,配合合作顧問完成行業、客戶公司和職位以及職位JD、JR的分析,定位人選招聘方向。
2.通過網絡渠道、職場人脈、人選主動咨詢等方式開展人才搜尋工作,尋找到符合職位要求的簡歷,并與人選進行電話、郵件或社交app、平臺溝通,推薦客戶公司職位的同時了解人選深層背景信息,做職位匹配性確認,確認人選意向度后完成人才推薦報告,推薦到客戶公司。
3.負責后續人選的面試安排及跟進、反饋、錄用談判、入職工作。
4.保證個人年度基準要求回款業績目標的完成。
任職資格:
1.統招專科以上學歷,普通話標準:
2.可以接受工作挑戰、壓力,有抗挫折能力:
3.自驅力強,可以在家辦公,工作有耐心,恒心,有學習力和思考能力:
4.優秀的溝通能力,文字撰寫能力強,擅長主動與陌生人選溝通
待遇:早八點半晚五點半,周末雙休、法律規定的公休假日,八小時工作 底薪加提成模式