職位描述
銷售管理門店運營新零售
工作內容：
l 開拓下沉市場門店資源，完成合作簽約（開城前期重點）；
l 督導門店履約、商品陳列及服務標準化執行；
l 制定門店經營提升方案，通過數據分析優化選品與促銷；
l 處理履約延遲、客訴等異常問題，聯動供應鏈閉環解決。
任職資格：
l 大專及以上，連鎖經營/零售管理專業優先；
l 2年以上連鎖加盟督導經驗，熟練使用Excel分析人效、坪效；
l 適應全天外勤，具備突發問題解決能力。
對標行業：便利店、快遞驛站、生鮮店。
工作地點
合肥長豐縣人民政府1
入職公司信息
- 入職公司: 某電子商務公司
- 公司地址: 宿遷宿豫區
- 公司人數: 1000-9999人
認證資質
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發，代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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職位發布者
唐川川/人事經理
昨日活躍立即溝通
北京科銳國際人力資源股份有限公司蘇州分公司科銳國際人力資源有限公司是一家從事招聘職位的企業?；I建于1996年，現有職工總數(1-5人)人,注冊資金、總資產(單位萬元)?？其J國際人力資源有限公司自成立以來，憑借“誠信鑄就品牌”的經營理念，凝聚了一批有著實力技術和管理人才的團隊，發揮先進的技術、管理優勢，為客戶的提供了大批滿意產品?？其J國際人力資源有限公司始終堅持“用戶的需求，我們的追求”的服務宗旨,"管理創造價值，服務提升優勢，品質至上，服務至優"是我們的發展理念。團結、創新、務實、奮進是矢志不渝的追求。企業倍加珍惜每一分榮譽，堅持"質量第一、用戶至上、以質興業、以優取勝"的經營宗旨，不斷將優秀產品貢獻社會，與社會各界優勢互補、同創輝煌!
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