職位描述: 1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程; 2、承擔公司人才招聘引進并辦理錄用、離職等相關人事手續;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門; 4、組織開展員工績效考核;
5、員工各項福利的審核與管理; 6、員工五險一金的繳納、核定等工作;
7、完成其他人事相關工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業優先,有人力資源相關工作經驗優先; 2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有相關專業證書優先; 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。