[崗位職責] a.負責分校的招生任務，通過各種渠道獲取流量并協調銷售團隊進行轉化。 b.支撐分校的發展，形成一套完整可復制的銷售轉化方法論。 c.線下分校團隊搭建、培訓，人才梯隊建設，人員薪酬績效設計與評估。 [任職要求] 1.top銷售出身，3年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗，有高中教培相關經歷者優先。 2.對銷轉的節奏和路徑有深刻理解。 3.有較強的銷售培訓和管理能力。 4.富有激情，抗壓力強。 5.擁有用戶視角，能清楚用戶的痛點并給出合理的解決方案。