【崗位職責】 1、學習輔導：具備學科功底，能夠進行一定輔導，提供學習方法； 2、學習規劃：分析學員學習需求，幫助規劃學習路徑，促進學生成長； 3、社群運營：依據熟練的微信群運營技巧，進行日常維護，增加用戶粘性； 4、銷售轉化：通過電話&網絡相結合的方式，提煉話術，挖掘客戶需求，實現短期班轉化長期班。 【任職要求】 1、?？萍耙陨蠈W歷，專業不限，往屆 2、普通話標準，性格外向，溝通表達能力強，積極正能量 3、具備一定的學科功底，有較強的學習能力、銷售意識及團隊合作精神 4、有耐心、責任心，熱愛教育行業，意愿在教育行業長期發展。 【職業發展】 管理通道：員工-組長-主管-經理-負責人 專業通道：成為top業績員工，穩定高收入 【薪資】 薪資福利：底薪4000+績效4000+餐補500，月均收入8000-13000；七險一金；65/天打車福利 【福利待遇】 1、入職繳納七險一金 2、帶薪年假 3、管吃飯：每月餐補 4、每日打車報銷 5、福利體檢、福利團建 6、內部子女親屬報課優惠 7、婚育禮卡、節日福利 8、辦公智能設備 【工作安排】13:00-22:00 月休6天 根據業務節奏安排，一般可能在周中休息（周三周四）