崗位職責:
(1)負責公司干部管理、招聘、人才梯隊建設、培訓發展、薪酬福利、員工關系等,提供全方位的組織與支持。
(2)負責公司的行政接待、固定資產管理、檔案管理、車輛管理、宿舍管理、物資采購。
(3)協助處理公司突發事件,協調各方資源,確保問題及時解決。
(4)負責公司企業文化建設、組織員工活動。
(5)領導交辦的其它工作。
任職要求:
(1)本科及以上學歷;
(2)5 年及以上行政人力工作經驗(強人力);
(3)具備較強的外聯能力,良好的溝通協調能力、組織能力、執行力;
(4)開朗大方,有責任心、細致、認真、具備較強的團隊合作意識;
(5)有 C1 駕照會開車,接受出差。