崗位職責:
1、理解公司戰略發展,分析公司招聘需求,制定招聘計劃;
2、負責招聘渠道的開發和維護,滿足公司快速發展的人員需求;
3、負責實施招聘工作,細化招聘程序;
4、把握負責領導交待的其他事務工作。
職位要求:
1、人力資源管理、工商管理等相關專業,統招本科學歷,
2、兩年及以上人力資源相關工作經驗,優秀的應屆畢業亦可考慮;
3、邏輯思維敏捷,抗壓能力強,具備良好的溝通協調能力和問題解決能力;
4、具有市場思維,組織統籌能力強。
職位福利:五險一金、股票期權、員工旅游、節日福利、帶薪年假、包住、包吃