歸屬部門】 外聯中心——對接開拓部 【崗位層級】 基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責】 1. 對接政府、央國企，承接數據化業務，達成業績； 2. 與外聯中心政研服務部協同工作； 3. 與公司運營中心協同工作； 【工作內容】 1. 與接政府部門、國企、產業聚集區、大型企業等，承接信息化項目、數據服務項目、會議承辦項目等，聯合技術開發部門制定方案，提供服務； 2. 負責跑辦項目申報過程中涉及到的各類備案、評估等手續；參加項目答辯、匯報等； 3. 與外聯中心政研服務部協同工作，解讀政策、申報項目、申請榮譽、撰寫提案、辦理資質及知識產權； 4. 與公司運營中心協同工作，邀約嘉賓、商務接待； 5. 學習政治學、經濟學、互聯網、供應鏈知識，提高認知，提升能力。 【名詞解釋】 1. 政研服務部：隸屬外聯中心，主要工作是政策研究、項目申報等。 2. 運營中心：是指公司各運營項目整體團隊，包括：耐材運營中心、爐料運營中心、陶瓷運營中心、應急運營中心、物流運營中心，每年每月這些中心會組織多場會議，對接部需要與這些中心協同，為會議邀請政府、企業等嘉賓。 【任職要求】 1. 四年以上本科畢業； 2. 專業不限； 3. 工作經驗不限；有信息化方面工作經驗者優先； 4. 性別不限； 5. 具備較強的溝通能力； 6. 能夠接受加班，隨時出差； 【公司福利】 1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉崗：中心內跨部門轉崗 2. 晉升：對接開拓總監、職能高級副總裁助理、外聯中心聯合總經理、總裁辦某主任 【崗位編制】 3人 【崗位考核】 崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。 【面試流程】 第一輪：招聘專員面試； 第二輪：對接開拓總監面試； 第三輪：人事總經理面試； 注：三輪面試并非指跑三次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉正； 注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓】 1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》； 2. 試崗第二天到中心工位，安排師傅帶，學習各種知識并逐步開展工作；