崗位名稱：儲備干部/管培生（門店管理方向） 崗位職責： 1、門店基層崗位工作、學習四個月，完成儲備干部各項學習任務并通過考核； 2、熟悉和掌握門店基層崗位的工作職責（如營運管理、營銷組織等）； 3、以管理干部的角色參與門店經營管理的學習。 任職要求： 1、年齡21-28歲，大專及以上學歷； 2、誠信正直，友善樂觀，身體健康，具有良好的學習能力、溝通能力； 3、一年以上零售業/服務業工作經歷優先。 工資待遇： 萬德隆儲備干部培養計劃（門店管理方向）： ? 本科及以上學歷，素養能力優秀者，培訓期薪資待遇：5000元/月； ? 大專及以上學歷（含本科），素養能力良好者，培訓期薪資待遇：4500元/月。 職業發展規劃： 1. 門店管理管培生培養方向：管培生-實習課長-正式課長 2. 薪資待遇：實習課長年薪7-8W，正式課長年薪8-10W。 ※ 入職兩年后可加入萬德隆英才計劃，業績優秀者可晉升營銷主管級（年薪14w-17w）。 工作地點：新野