崗位職責： 1.戰略規劃與產品布局 （1）制定產品戰略：基于公司整體戰略目標，牽頭制定C端產品中長期發展規劃（3-5年），明確產品矩陣定位、核心競爭力構建路徑及市場突破策略；深度研究行業趨勢、用戶需求及競品動態，提煉差異化產品策略，確保產品組合與市場需求高度匹配。 （2）產品生命周期管理：統籌產品從創意孵化、研發落地到用戶運營、迭代優化的全流程，建立科學的產品評估體系；定期復盤產品表現，動態調整產品路線圖，推動低效產品迭代或淘汰，聚焦核心戰略產品。 2.團隊管理與能力建設 （1）團隊架構搭建：設計并優化產品院組織架構，明確各崗位權責與協作機制，打造高效協同的產品管理體系。 （2）人才培養與激勵：制定團隊成員能力提升計劃，通過內部分享、外部培訓、項目實戰等方式，提升團隊在用戶洞察、數據分析、敏捷開發等領域的專業能力；建立績效考核與激勵機制，激發團隊創新活力，確保核心人才留存與成長 3.跨部門協作與資源整合 （1）推動產品落地：牽頭跨部門協作，與技術開發、供應鏈、銷售、生產等部門緊密配合，確保產品需求高效轉化為實際成果，協調資源解決項目推進中的關鍵問題。 （2）整合內外部資源：統籌產品院資源分配，拓展外部合作渠道，為產品創新提供多元化支持。 4.用戶體驗與產品創新 （1）用戶價值驅動：建立用戶需求深度洞察機制，持續挖掘用戶痛點與潛在需求，推動產品功能與體驗優化；主導關鍵產品決策，確保設計方案兼顧用戶體驗與商業價值。 （2）前沿創新探索：關注 AI、大數據、物聯網等新技術在 C 端產品中的應用場景，牽頭開展創新項目試點，孵化新產品或商業模式，搶占市場先機。 5.數據驅動與商業落地 （1）搭建數據體系：主導建立 C 端產品數據監測與分析體系，覆蓋用戶行為數據、業務數據及市場數據，為產品迭代與戰略決策提供數據支撐。 （2）商業化策略制定：協同市場與銷售團隊制定產品商業化方案，平衡用戶增長與收入目標；定期向管理層匯報產品核心指標與運營成果，推動精細化運營策略落地。 6.品牌與生態構建設 （1）產品品牌塑造：協同市場部門打造產品品牌價值體系，通過用戶體驗設計、功能差異化定位、營銷活動策劃等方式，提升品牌知名度與用戶忠誠度，形成獨特的品牌吸引力。 （2）生態體系搭建：推動產品與公司內部業務及外部合作伙伴的生態聯動，構建 "產品 + 服務 + 場景" 的閉環生態，提升用戶粘性與生命周期價值。 7.風險管理與合規把控 （1）風險預警與應對：識別產品開發與運營過程中的潛在風險，制定風險預案并監督執行。 （2）合規體系建設：確保產品設計、功能實現及運營流程符合法律法規及行業規范，避免法律風險與品牌聲譽損失。 任職要求： 1.學歷要求 本科及以上學歷，計算機、電子通信、機械、電氣、自動化類本科及以上學歷等相關專業。 2.工作經驗 （1）3-5 年 C 端硬件產品管理經驗（涵蓋智能手表、無線耳機、智能家居設備、便攜式電子設備等領域成功案例優先）。 （2）熟悉產品從 ID 設計、打樣到量產交付的全流程周期及關鍵里程碑。 （3）具備硬件項目從 0 到 1 落地經驗，主導過至少 1 款產品的完整生命周期（需求定義→量產上市→迭代優化）。 3.專業技能 （1）熟悉產品開發關鍵環節：關鍵元器件選型及功能要求。 （2）熟悉關鍵電氣件的功能特性，涵蓋鋰電池系統設計、BMS系統原理、逆變器及MPPT功能應用。 （3）熟悉人機交互邏輯（如藍牙協議、USB 接口通信、傳感器數據采集）。 （4）熟悉消費者需求場景（如便攜性、快充技術）及行業政策法規。 （5）了解結構設計基礎（材料特性對結構的影響），能與系統工程師高效溝通外觀與功能的平衡（如輕薄機身與電池容量的取舍）。 （6）了解零部件供應鏈管理（尋源議價、交期管控、質量檢驗），具備供應商評估（如工廠產能、工藝能力）與成本分析能力（BOM 表拆解）； （7）了解注塑、CNC 加工、表面處理（陽極氧化 / 噴漆）、SMT 貼片等生產工藝。 4.英語能力： 良好的英語讀寫能力，能與國際團隊或供應商進行溝通。