一、崗位職責
1.理化分析方法開發與優化
●主導/參與新型理化儀器(如光譜、色譜、電化學分析儀等)的應用方法開發,包括樣品前處理、檢測條件優化、數據驗證及標準化輸出。
●針對客戶需求或市場需求,設計定制化檢測方案,解決復雜樣品(如生物基質、環境污染物、藥物成分)的分析難題。
2.技術轉化與跨部門協作
●銜接研發與生產部門,將實驗室級方法轉化為可復用的標準化操作流程(SOP),確保儀器檢測結果的穩定性與重現性。
●協同軟硬件團隊,優化儀器控制邏輯與數據分析算法(如基線校正、峰識別、定量模型)。
3.技術文檔與客戶支持
●編寫方法開發報告、驗證文檔及用戶操作手冊,提供售后技術支持(如故障排查、方法調整培訓)。
●參與行業展會、技術研討會,輸出應用案例白皮書,提升公司技術品牌影響力。
4.合規與創新研究
●與國際/國內標準委員會對接,參與行業分析方法的標準制定。
●跟蹤分析技術前沿(如實驗室智能化、AI輔助數據分析),提出技術升級建議并主導可行性驗證。
二、任職要求
1. 硬性條件
●學歷:化學、分析化學、應用化學、儀器科學等相關專業碩士及以上學歷(經驗豐富者可放寬至本科)。
●經驗:3年以上理化儀器方法開發經驗,完整參與過至少2個儀器從開發到量產的全周期項目。
●技能:
精通至少一類分析技術(如光譜、色譜、電化學傳感等)。
熟練使用數據分析工具(如Origin、MATLAB、Python)及統計方法(RSD、LOD/LOQ計算)。
具備跨學科知識儲備(如化學計量學、光學物理基礎)。
2. 優先考慮項
●行業背景:有制藥、環境監測、食品安全、IVD(體外診斷)設備開發經驗者優先。
●技術擴展能力:熟悉LabVIEW、C#等儀器控制編程,或具有傳感器標定、自動化聯用系統搭建經驗。
●語言:英語CET-6級以上,可獨立閱讀文獻并撰寫國際標準技術文檔。
3. 軟性素質
●邏輯性強,能通過數據分析逆向推導實驗瓶頸。
●高度責任心,適應多任務并行與階段性高強度工作。
三、薪資福利與職業發展
1. 資源支持:開放公司代理及自研高端儀器及合作實驗室資源;
2. 出差交通以高鐵/飛機為主,住宿實報實銷,提供出差補貼;
3. 公司定時安排培訓和團建活動,每年有出國交流學習機會;
4. 職位福利:六險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、節日福利、員工旅游、周末雙休、帶薪年假;
5. 職業路徑:化學應用工程師—技術主管—技術經理—技術總監—跨職能分管領導—股權激勵。