職位描述
1、全面負責店內的人事行政管理工作;
2、規范工作流程、組織配置并督促、檢查制度的貫徹執行;
3、精通勞動法,合理規避勞動用工風險;
4、組織擬定企業機構人員編制計劃,并監督實施;
5、定期組織對各級管理人員考評,建立企業人才梯隊;
6、人力成本的預算、審核及管控;
7、落實執行企業人事獎懲制度;
8、負責轄區固定資產、辦公用品、水電等各項費用的審核及開支;
9、日常行政工作的規范及管理。
任職要求
1、本科以上學歷,人力資源管理等相關專業;
2、具備3年以上人力資源管理經驗或行政類工作經驗;
3、對人力資源管理各個職能模塊均深入的認識,能夠獨立完成各個職能模塊的工作;
4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇方針政策及法律法規;
5、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強;
6、工作嚴謹細致,能調動團隊成員的工作積極性并發揮其長處。