崗位職責： 1、負責人員招聘工作，簡歷篩選、面試和跟進工作； 2、負責員工人事檔案管理，ERP系統信息的更新及維護； 3、員工的入職、轉正、調動、離職等手續的辦理； 4、勞動合同的簽訂及歸檔管理； 5、負責員工的日常考勤及考勤系統維護，做好考勤報表工作； 6、做好員工績效、獎懲、優秀員工、加班補休條等月結統計工作； 7、做好領導交辦的其他工作； 任職要求： 1、人力資源管理、企業管理等相關專業，大專及以上學歷 2、1年以上人力資源管理工作經驗，熟悉國家及地方各項勞動人事政策法規 3、有較強的溝通協調能力和協作精神，有工廠人事工作經驗優先