崗位職責:
1、 統領行政和人事、辦公室的管理
2、根據經營管理需要,對各部門的人員進行合理編制;
3、制定并實施公司薪酬、福利、績效考核方案,并嚴格執行,月度薪酬核算;
4、負責協調對外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司良好形象
5、負責制定、審核、修繕公司各項管理規章制度,進行日常人事行政工作的組織與管理
6、負責政府部門、客戶接待等工作
工作要求:
1、大專及其以上學歷,人力資源相關專業;
2、擅長行政管理、形象氣質佳、情商高;
3、具有較強組織協調、計劃能力及處理突發事件的能力;
職位福利:每年多次調薪、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節日福利、績效獎金、社保