崗位職責:
1、履行綜服部經理層級主管工作職責;
2、負責營業區對所轄營業部及各營業部主管的日常管理和培訓工作,營業區活動的規劃、執行與主持;
3、負責營業部團隊建設,做好團隊的有效增員及輔導工作,提升人員留存率;進行業務拓展,組織發展,引進新的綜服主任和綜服部經理;
4、負責所轄各營業部團隊人員的客戶名單開發督導與輔導陪同作業,使名單資源發揮最大產能;
5、執行銀保條線的階段性營銷策略,明確階段性主推產品,制定本區域推動方案和行動計劃,完成基本法的各項經營指標;
6、參與營業區各項培訓及各項業務、匯報活動的規劃、推動;
7、分析市場信息,掌握客戶動態并定期向公司反饋;
8、完成公司交辦的其他工作, 遵守國家各項法律法規及公司的各項規章制度。
任職要求:
1、身體健康,相貌端正,無不良記錄,具備較強語言表達能力、溝通協調能力、分析解決問題能力。
2、具有較高的道德修養,品行端正,執行能力強,具有進取精神。
3、40周歲以下,大學專科及以上學歷。
4、原則上從同業進行引進,需具2年或以上同業同崗位工作經驗。
5、對特別優秀者,除年齡及學歷要求外,經分公司領導審批同意可適當放寬錄用條件。
職位福利:關愛津貼、商業體檢、補充商業保險、法定節假日