崗位職責:
1、 負責部門人力資源配置以及關鍵崗位人員的職業發展,所轄部門人員的工作日志、考勤、考核等日常管理,加強與外部有關部門的聯系,建立良好的外部環境。
2、基于分支機構業務發展規劃與轄區特點,制定并落實部門業務發展規劃,完成年度經營指標,開展業務渠道的建設和各項業務市場拓展計劃的制定并組織實施,負責下屬客戶經理的培育和管理;監督客戶經理向客戶提供各類業務、產品和服務等專業建議。
3、依照國家和公司的有關規定,負責部門經營活動的合規開展,不出現重大違法違規事件,協調部門日常工作,遵守各項制度和合規要求。
4. 公司和經發管委交付的其他工作和管理職責。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,有豐富的相關工作經驗者,學歷可放寬至本科。
2、熟悉屬地市場狀況,有較為豐富的客戶資源和社會資源。
3、具有很強人際交往、溝通協調能力與執行能力;開朗親和,積極主動,具有高度的工作熱情和責任感,具有全局意識;具有敏感的商業和市場意識,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。"
4、熟悉期貨及證券等各類金融業務,具有五年以上期貨行業、期貨品種現貨行業或其他金融行業等從業經驗;具有三年以上金融行業團隊管理經驗并有較好業績,機構客戶資源豐富者優先。
5、具有期貨、證券、基金從業資格。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、節日福利