崗位主要職責： 1、協助上級領導做好人員招聘； 2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施； 3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續； 4、新員工入職培訓，并根據工作需要組織開展相關培訓； 5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動； 6、各類通知擬寫和發布； 7、公司6S執行與監督； 8、處理員工的社保、公積金、商業保險相關事項； 9、辦公用品、福利用品的采購、發放、領用登記及保管； 10、商務接待后勤工作、展廳講解； 11、新進員工宿舍安排及退宿辦理； 12、上級分配的其他任務。

崗位要求：