崗位職責?? ??一、制定人力資源外包業務規劃，統籌客戶開發、項目簽約及服務方案設計，完成業績目標。 二、挖掘客戶需求，提供定制化外包解決方案，推動業務流程優化。 ?三、維護客戶關系，提升續約率；負責招投標及商務談判，確保項目交付。 四、監控項目進度與成本，分析數據優化運營效率。 五、熟悉江蘇省勞動法律法規、社保政策等規定，制定外包業務合規流程，規避用工風險。 六、處理突發事件，制定應急預案并協調法律支持。 七、團隊人才梯隊建設及培養、帶教。 ??任職資格?? ??一、 年齡：30-45周歲。 二、本科及以上學歷，須持有人力資源管理師二級或以上證書，人力資源管理、工商管理、法學等相關專業優先。 ??三、5年以上人力資源服務行業經驗，3年以上外包項目管理或團隊管理經驗，有服務過大型企業者優先。 四、精通人力資源六大模塊，熟悉外包全流程，善于數據分析。 五、優秀的商務談判與客戶維護能力，抗壓性強，適應高頻出差。 六、較強的業務推動力、溝通談判力，外向、積極、富有熱情。