【崗位職責】 1、秉承綠色文明、合規的對客態度，根據銀行業務操作規范，通過電話溝通等方式，提醒欠款客戶及時處理逾期賬款; 2、負責逾期賬款的收回，降低逾期客戶信用風險; 3、調查、評估客戶還款能力，協助金融機構為逾期欠款客戶辦理救助業務. 【公司福利】 1、隸屬于民生銀行子公司，無需自己找客戶，錄用后與公司簽訂正式勞動合同（非外包和勞務派遣）; 2、無責底薪+績效提成+激勵獎金+新員工成長金+培養基金，綜合收入6000-9000，技能技巧成熟后月可達1W+,績效提成上不封頂; 3、提供免費專業培訓，入職后有導師一對一指導，培養基金激勵組內老員工，助你快速熟悉公司業務; 4、享受國家法定節假日和相關節日禮品福利（春節、中秋、端午、三八婦女節等）; 5、試用期繳納五險一金：養老，醫療，生育，工傷，失業，公積金（給你最齊全的保障）； 6、享受帶薪事假、病假、產假及年休假等多項法定假期; 7、享受優秀員工獎、機構績效獎、超額獎勵、年度合規產能獎、年終獎勵等; 8、員工年度免費體檢、生育禮品慰問、結婚禮品慰問; 9、定期工會活動：下午茶零食、員工生日會+禮品、過節費、團隊拓展、聚餐活動等。 【晉升空間】 公司目前處于高速發展階段，有大量的管理崗位空缺，公開、透明的晉升制度，按能力晉升，不論資排輩。針對個人不同的發展階段提供對應的專業知識培訓，使儲備干部的能力和綜合素質得到全方位的提升，全面發展，往管理層邁進。 1、縱向晉升：導師/小組長-儲備干部-團隊經理-室經理-副總經理-總經理; 2、根據部門崗位空缺，還有機會轉崗至后勤等綜合管理崗位; 3、優秀員工還可獲得異地培訓機會，進入公司優秀員工人才庫，成為儲備骨干或往銀行編制培養發展。 【工作環境】 1、客戶資源全由公司提供，無需外出開發客戶，無需日曬雨淋； 2、公司提供CBD甲級寫字樓辦公環境，中央空調，室內辦公，每人擁有獨立的工作區和電腦等設備; 3、工作氛圍很舒適，同事之間和睦相處，不存在資源沖突。 【應聘條件】 1、大?；蛞陨蠈W歷，專業不限，具有法律專業背景或金融經驗者優先考慮; 2、35歲以下，無違法違紀行為，征信良好; 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協調能力及良好的團隊精神; 4、經驗不限，有相關工作經驗及團隊管理經驗的優先考慮。 【工作時間】 周末雙休，朝九晚六，法定節假日正常休