崗位職責:
1、根據薪酬管理辦法、考勤審核情況等,負責核算員工的月度薪酬數據;
2、終端員工招聘工作,會結合店鋪實際情況匹配相應的人員,有終端人員資源者優先。
3、員工檔案的完善與整理。
4、辦公室的行政工作。
5、完成部門負責人交辦的其他工作項;
任職資格:
1、 大專及以上學歷,3年以上相關工作經驗,人力資源管理相關專業優先;
2、 有服裝行業銷售系統人力資源工作經驗者優先錄用;
3、 熟悉國家各項勞動人事法律法規政策,并能實際操作運用
4、 具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通協調能力,有團隊協作精神
5、、熟練操作word、excel等辦公軟件
6、 有終端人員資源者優先。