崗位職責： 1、負責西南區域培訓體系的搭建，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等； 2、根據公司發展戰略及年度經營目標設計培訓需求調研問卷； 3、講師的選拔與管理、培訓計劃的擬定與實施； 4、整合培訓資源，包括講師資源、課程資源、設施資源等； 5、評估外部培訓機構及師資，選擇高質量的培訓機構為公司提供培訓，保持與內外部培訓師的良好關系； 6、培訓檔案的建立與維護； 7、按照集團要求，完成公司整體推動的區域/項目制工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，26-32歲，有相同或相似崗位3年以上工作經驗； 2、文字功底扎實、撰寫文案能力較強；培訓組織與發展專業知識、宣傳策劃知識； 3、熱愛培訓工作，較豐富的宣傳策劃經驗； 4、有大型物業企業從業經驗者優先。