崗位職責： 1、負責組織公司市場管理制度的制定與執行。 2、負責梳理本部門崗位職責和工作標準，做好與其他部門的協作配合工作。 3、負責門店B端客戶的招商，包括合伙人招商、微股東招商、合作伙伴招商，商務對接與洽談等。 4、負責門店扶持期帶領店長、門店銷售人員完成C端客戶引流、轉化、銷售業績達成，促進門店的財務指標和客戶指標。 5、負責本部門團隊建設，明確分解績效考核目標、進行績效管理及KPI追蹤。 6、董事長交辦的其他事項。 任職要求： 1、年齡30-40歲。 2、本科及以上學歷，市場、營銷、金融、經濟學專業優先。 3、5年以上銷售團隊全盤管理經驗，3年以上連鎖型企業連鎖門店招商、銷售管理經驗。具備線上、線下營銷引流、推廣及活動策劃能力者優先考慮。 4、具有較強的市場開拓及市場營銷能力；商務談判溝通能力；用戶識別、運營和分層能力。 5、具有B端及C端客戶銷售流程設計及落地能力； 6、對企業有強大的責任心與使命感；身體健康、精力充沛；思維邏輯縝密；較強的抗壓能力。