一、目標業績達成
1)客戶銷售預估/分公司貨需的協調及確認
2)業績預估規劃及達成進度追蹤
3)客戶打款進度追蹤
4)日常戰情會議追蹤檢討
二、大標市場覆蓋
1)客戶資源儲備及開發建檔
2)客戶資質信息審核、維護、服務及管理(含營運客訴處理)
3)客戶庫存管理
4)客戶入金、轉款、退款等共享作業
5)客戶汰換及遺留問題追蹤處理
三、品項管理
1)新品銷售及推廣;
2)產品促銷規劃及執行;
3)品項開單管理;
4)行銷政策追蹤落實;
5)產品售后及服務(含品質客訴處理)。
四、人員管理
1)追蹤客戶執行主任空白市場開發及績差市場整改追蹤;
2)追蹤產品有效上架并產出績效,終端網點有效新增;
3)監督貨物流量流向監督市場,盤價管控及市場秩序管理;
4)追蹤終端門店及資源投入管理;
5)追蹤市場及業務指標稽核異常改善;
6)客戶執行主任基礎作業(含 SFA)績效追蹤及管理;
7)客戶執行主任戰力分析、儲備及培養;
8)不定期專案管理:如市場及競品調研等。
五、客戶庫存消化
1)合理提報客戶貨需,確保庫存良性;
2)客戶異常庫存處理并及時分銷庫存;
3)異常處理專案管理;
4)溝通陳列,加快庫存消化。
崗位要求:
20歲以上,高中及以上,身體健康,熱愛銷售工作,工作積極,抗壓性好,能吃苦耐勞,有快速消費品行業工作經驗者優先考慮。
薪酬待遇=底薪+月度獎金+車餐津貼+話費補貼
豐富的福利=繳納五險一金+商業意外險+帶薪年假+生育禮金+紅白事禮金+向心力活動
a、健康關懷福利:除為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金外,還為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障。
b、培訓福利:員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、管理培訓等。
c、帶薪年假:根據員工的工齡和入職時間長短,員工可享受一定天數的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假、以及所有法定帶薪假期。
d、工服福利:入職即發兩套公司統一服裝
職位福利:五險一金、帶薪年假、彈性工作、高溫補貼、餐補、通訊補助、績效獎金、出差補貼
職位亮點:五險一金、帶薪年假、話費補貼、月度獎金