工作職責:
1、 客戶開發與經營發展(客戶滲透,業績達成與利益優化)
2、新品上架與上架速度
3、鋪貨品項數(每家門店品項數齊全、品類品項銷售量提升)
4、BRBP生意計劃(QBP規劃執行)
5、提升客戶服務水平(有效率的鋪貨流程)
6、賬款管理(賬款清楚管理,應收賬款達成)
7、執行運作體系的推進與強化
任職要求:
本科(含)以上學歷,35歲(含)以下,大客戶經驗2年(含)以上或快銷品行業至少3年(含)以上經驗,身體健康,有良好的語言表達能力,熱愛銷售工作,工作積極,抗壓性好,有責任心,能吃苦耐勞。
薪酬待遇:
底薪+月度獎金+車費津貼+話費補貼+餐費補貼
豐富的福利:繳納五險一金+商業意外險+帶薪年假+生育禮金+紅白事禮金+向心力活動
a、健康關懷福利:除為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金外,還為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障。
b、培訓福利:員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、管理培訓等。
c、帶薪年假:根據員工的工齡和入職時間長短,員工可享受一定天數的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、喪假、以及所有法定帶薪假期。
d、工服福利:入職即發兩套公司統一服裝。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、餐補、定期團建、通訊補助、交通補助