1、協助領導落實日常行政人事事務，完善行政人事管理相關制度，貫徹落實各項規章制度的執行; 2、全面負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調查等招聘相關工作; 3、負責公司企業文化的建設，員工生日會、團建活動、大型年會等活動的策劃及組織; 4、負責管理公司行政后勤工作，包括:辦公環境、固定資產、辦公用品、行政報銷等; 5、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 6、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 7、公司內部員工檔案的建立與管理; 8、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達; 9、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 10、負責考勤及工資績效的核算; 11、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;