一、崗位職責
1、負責公司體系文件的建設,每季度開展各部門體系文件培訓和更新,使文件能夠真正指導實際工作;組織各部門完成每年的內審、外審和管理評審工作;
2、負責從原料入廠、生產過程、成品出廠、產品貯藏以及客戶所需的樣品制備、所用標簽和包裝袋進行監控,發現異常,第一時間通知生產部門采取應對措施;
3、根據公司的戰略規劃,制訂本部門的年度工作計劃,明確各項任務的工作重點、實施路徑、檢查措施、考評標準;
4、每年10~12月份梳理部門人員,選出后備人才制訂培養計劃(公司目標和個人成長),每月對計劃進行一對一回顧;
5、每年10~12月制訂下一年度費用預算;
6、每年組織相關部門對2~3家供應商進行評估及現場審核;
7、參加每月公司主管會議、年度述職,向公司領導匯報每月的品控工作情況,包括工作目標和績效的執行情況、產品質量、投訴情況、指標檢測情況、創新情況。
二、任職資格
1.大專及以上學歷;
2.5年及以上相關工作經驗;
3.認同公司價值觀,較強的溝通能力、注重細節、主動性和責任感強;
4.語言表達能力強,工作認真,熟練使用電腦相關辦公軟件。