【工作內容】 - 負責公司員工的薪資核算，確保薪資數據準確無誤，及時處理員工薪資相關問題。 - 執行公司的招聘計劃，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟蹤面試結果等，以滿足公司的人力資源需求。 - 協助進行新員工入職培訓，確保新員工能夠快速融入公司文化，了解公司政策。 - 管理公司日常行政事務，保證公司運營順暢。 - 處理員工福利及保險事宜，確保員工權益得到保障。 - 維護和更新員工檔案，確保所有人力資源記錄的準確性和完整性。 【任職要求】 - 擁有3年以上行政或人事相關領域的工作經驗。 - 具備良好的數據分析能力，能熟練操作薪資管理系統。 - 熟悉招聘流程，具備出色的溝通能力和人際交往技巧。 - 工作細致認真，具備較強的組織協調能力和解決問題的能力。 - 熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel表格處理技能。 - 具備優秀的團隊協作精神和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。