崗位職責 Responsibilities
1.公司培訓體系管理與年度培訓規劃與實施
?全面負責公司整體培訓體系維護及運營
?根據公司發展戰略、業務期望、人才發展需求,識別培訓需求,制定公司年度培訓計劃
?支持GMP,藥物警戒等法規類培訓的組織及實施確保滿足合規要求。
?協助各業務部門在組織內開展相關培訓
?設計混合式學習項目(如微課、引導式培訓、經驗萃取和行動學習),推動知識沉淀與共享文化
?培訓效果評估與優化
2.培訓設計及實施
?基于業務部門需求,進行培訓需求訪談及調研,并提供定制化培訓方案及解決方案
?企業內部領導力、通用技能等課程授課
3.主導基礎領導力提升項目,完成需求調研→課程開發→效果評估全流程
4.E-learning培訓平臺維護和用戶運營,增加平臺活躍度。
5.負責公司整體培訓檔案管理,數據維護和統計
6.內訓師體系搭建
?依據公司實際情況制定內訓師選拔及培養方案
?選拔并培養公司內訓師
?賦能內訓師在公司持續開展知識分享活動
7.培訓趨勢跟蹤與持續優化
?持續關注行業培訓動態、工具及方法論,引入創新實踐以提升組織學習效能。
8.預算及供應商日常管理
?控制預算,篩選并管理學習與發展相關供應商;監督供應商的服務質量,完善和規范對接流程和反饋機制,確保服務質量達到合同約定的標準。
9.績效管理實施及流程控制
?依據公司績效管理要求組織開展年度績效管理工作
?監控績效管理工作實施情況,進行數據整合與分析。
10.其他
?支持公司內部重要會議及活動的組織和實施
?支持組織發展相關專項項目(如核心人才盤點、繼任者計劃、文化價值觀推廣、關鍵崗位能力模型搭建等)
崗位要求 Requirements
教育背景 Education:
?本科及以上學歷(人力資源、管理學等相關專業優先),碩士學歷優先。
工作經驗 Experience:
?5年以上培訓全流程管理經驗,有制藥企業GMP培訓體系搭建經驗者優先。
專業技能 Special Skills:
?能獨立完成培訓ROI分析報告
?具備項目管理(PM),引導及課程開發經驗者優先。
?具備基本英語讀寫能力。