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高薪急聘大模型后端接口開發工程師

2.5-4.5萬
  • 北京大興區
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招5人

職位描述

JavaJavaScriptDjango物聯網
薪資范圍:25K-45K/月(能力定薪,優秀者面議) 崗位職責: 1. 設計與開發大語言模型(LLM)后端API接口,支撐億級用戶請求的高并發場景 2. 優化大模型推理服務性能,通過分布式架構、量化壓縮等技術降低服務延遲與成本 3. 構建自動化監控體系,保障接口服務的穩定性(SLA 99.99%) 4. 設計鑒權、限流、負載均衡等安全防護機制,保障企業級服務安全 5. 與算法團隊緊密協作,推動模型版本迭代與接口服務的無縫升級 任職要求核心技能: - 3年以上后端開發經驗,精通Python/Go/Java中的至少一門語言 - 深入理解RESTful/gRPC接口開發,有高并發服務開發經驗(熟悉FastAPI/Flask/Django框架) - 熟悉Kubernetes/Docker云原生架構,具備大規模分布式系統調優經驗 - 了解大模型技術棧(如LangChain、vLLM、Triton Inference Server等框架) - 具備模型服務化經驗者優先(TensorFlow Serving/TorchServe/TRT-LLM等) 加分項: - 有LLM API商業化落地經驗(如OpenAI API兼容開發) - 熟悉大模型推理優化技術(動態批處理、持續批處理、PagedAttention等) - 參與過開源AI項目貢獻或技術社區活躍者
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工作地點

北京大興區金隅高新產業園1

職位發布者

陳女士/招聘專員

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四川省瑞方人力資源管理有限公司(簡稱:瑞方人力(FindHRO)),四川服務業企業100強,四川省服務業“三百工程”重點企業,四川省人力資源服務5A級機構,成都市人力資源服務骨干企業。瑞方人力總部位于成都,目前在四川全省21個地市州成立了分支機構近30家。合作客戶覆蓋金融、房地產、工程、IT、通訊、互聯網、消費品、醫療、電力、燃氣、石油、航空等各行業領域。創立10年,瑞方人力擁有一支由100余名資深人力資源服務專職人員組成的顧問團隊,依托數字化的管理平臺、可視化的管理流程,輸出標準化的交付和服務。秉承“幫助每一家企業提升自己核心競爭力”的使命,以成為數字化人力資源服務外包標桿品牌為愿景,瑞方人力以客戶需求為導向,為各合作企業提供規范的崗位外包、人事外包、勞務派遣、薪稅服務、行業獵頭以及培訓咨詢等全方位、多層次的顧問式人力資源服務解決方案,憑借專業、規范、高效的品質服務獲得勞動者的信賴、市場的認可以及行業的廣泛肯定。
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