財富管理部 副經理/經理助理(分管團隊發展)
主要職責:
1、協助部門負責人制定代理條線子戰略,制定財富管理部經營發展計劃并完成公司下達的年度目標任務。加強分支機構管理,發揮業務推廣和考核作用,推動分支機構全面完成年度經營目標;分管團隊發展部,推動團隊發展各項功能發揮。
2、負責推動業務單位人才梯隊建設,協助業務單位人員招聘工作,加強高績效人員引入,提升分支機構班子和二級團隊配備數量。對業務單位和人員進行過程管理和督導,嚴格按照公司標準做好定薪和崗位調整;
3、負責組織開展業務培訓工作,不斷提高業務單位人員專業化水平和客群發展的拓客能力,滿足崗位履職要求及公司高質量發展需要;
4、協助開展績效考評以及業務單位分類分級管理工作,加強對業務單位和人員進行全面分析和評估工作,通過精細化管理提升競爭力;
5、根據分工,對所屬業務單位的合規與風險進行管理,堅守合規底線,確保不發生扣分事件;
6、完成公司和部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.政治站位、工作業績、管理能力、專業素養、工作經歷等需符合選聘干部的相關規定。
2.具有扎實的金融、經濟等專業知識,熟悉期貨法律法規及業務模式;具有期貨行業3年以上經驗,或者證券、銀行等其他金融業務4年以上經驗,或者經濟管理工作5年以上經驗;熟悉國內外金融市場、衍生品市場,有較豐富的業務管理經驗,工作業績良好,有較豐富的業務資源者優先。
3.具有履行崗位職責所必需的任職資格,無違法違規行為及其他不良從業記錄,不存在正在被司法機關、金融監管機構立案調查等情形,且最近3年未被金融監管機構實施行政處罰或采取重大行政監管措施。
4.具有大學本科(含)以上學歷。
5.具備正常履行職責的身體條件。