崗位說明： 一、人事管理工作 1. 公司組織架構人員梳理工作,組織書寫公司各崗位說明書。 2.根據公司年度經營目標，崗位定崗定編。 3制定年度招聘計劃，根據計劃開展招聘工作。 4 試用期員工的跟進、考核追蹤。 5績效管理，制定改進公司各部門績效考核體系。 6薪酬管理，制定薪酬管理制度，準確進行薪酬核算，個稅、社?？鄢ぷ?。 7.培訓管理工作，根據需求制定公司年度培訓計劃，組織落實公司員工培訓，跟蹤培訓效果。 8. 員工關系及勞動糾紛處理工作員工活動計劃組織實施工作 10領導交辦的臨時行工作。 二、行政管理工作 1.制定完善公司管理制度、流程、并跟蹤監督執行落地情況。 2.制定本部門月度工作計劃，并按計劃落實。 3.制定部門年度費用預算、并按預算控制節約費用支出。 4.負責部門采購計劃及費用報銷審核、簽批工作，控制費用支出，減少浪費（包括辦公用品、勞保用品、快遞、房租、物業水電、垃圾清運、桶裝水、污水處理、工服、制作物、固定資產、通信等）。 5.公司公章、合同章管理工作。公司營業執照保管及變更。 5.負責公司公務車管理工作。 6.公司6S管理工作。 7.固定資產管理工作。 8.現場管理包括保安、保潔管理。 9.公司消防安全管理。 10.職業衛生管理工作。 11.公司大智慧管理員工作。 12.公司每周部門經理會議的組織召開、書寫會議紀要、會議議題落地追蹤工作。 13.公司合同檔案的管理。 14. 公司外聯事宜（廠家標識、物業、安監、派出所、職業衛生、環保、勞動人事）。