置業安家樂有家，我們提供及時精準、專業可信、高效超值的房產交易全價值鏈服務。線上線下一體化服務營銷模式，開啟網紅直播新篇章，誠聘講房主播。 【公司福利】 1、收入自主制，賺多賺少你說了算，轉正底薪補貼1.3W，轉正之前薪酬： A1級：最高薪酬4600元 ：底薪補貼績效4600 A2級：最高薪酬6000元：底薪補貼績效6000 A3級：最高薪酬6800元：底薪補貼績效6800 A4級：最高薪酬7500元：底薪補貼績效7500 +超高業績獎金核算比例55%-80%； 2、提供完善的培訓和晉升機制，為員工提供廣闊的職業發展空間。 3、提供完善的社會保險和福利待遇，為員工提供全面的保障。 4、提供良好的工作環境和團隊氛圍，為員工提供舒適的工作體驗。 5、上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤 6、除了常規的假期外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等等 【專業路線發展】 置業顧問-置業經理-置業總監-置業總裁； 置業顧問-營業部經理-營業部總監-營業部總裁。 【工作職責】 1、領導團隊：作為營業部總監，您將負責領導和管理營業部經理助理團隊，并確保他們在日常工作中發揮最佳水平。 2、制定戰略計劃：與高級管理層合作，制定營業部的發展戰略計劃，并確保其與公司整體戰略目標相一致。 3、精耕社區：扎根社區，做小區專家，為周邊的客戶業主制定置業計劃； 4、拓展業務：與營銷團隊密切合作，制定并實施增加銷售額和市場份額的策略，推動業務擴張。 【任職要求】 1、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶建立良好的關系。 2、具備一定的房地產銷售經驗，熟悉房地產市場和相關法律法規。 3、 具備較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握公司的業務和產品知識。 【全新營銷】 ①半職能半營銷，比如我們日常工作也需要在門店發布網絡，不需要每天打電話。 ②渠道為王，運營好渠道，進線源源不斷。 2、重新定義 搭檔作業組團服務的新營銷模式，顧問天團團長帶教，組團三三制。 3、全新價值 ①大宗商品交易。 ②跨財富階層，服務富人，跟富人一起工作。 ③掌握房產交易一技之長，生存之本。 ④革新行業風氣，為業主客戶提供高質量服務。 4、全新形象 不用抽煙喝酒應酬，不用傷害家庭、不用傷害感情、不用傷害身體。