福利待遇:
我們采用階梯式底薪+提成制度,您的收入將隨著業績的提升而增長,真正實現“多勞多得”。
1.我們提供的薪資范圍是5000-10000元/月,這不僅包含了具有競爭力的基礎底薪2000元/月,還有豐厚的提成等你來贏??;
2.我們的提成制度非常靈活且富有激勵性?;A底薪2000元起,根據您的銷售額,底薪可階梯式上漲至3000元。提成同樣采用階梯式,從6%起步,隨著銷售額的提升,最高可達到17%。這意味著,您的努力將直接轉化為收入的增加;
3.專業培訓: 您將享有經理親自帶教的機會,同時公司會定期組織專業培訓,助您快速成長;
4.我們注重團隊建設,定期組織戶外拓展活動,年度旅游,以及為銷售冠軍設置的專屬獎勵,讓您在努力工作的同時享受豐富的團隊生活。
5.我們重視員工的長期福祉,因此提供全面的五險社保,確保您的權益得到充分保障;
職位概述:
加入我們,您將主要負責社區直飲水機的新客戶開發、地推活動,以及水卡續費和相關售后服務工作。這是一個充滿挑戰但也極具成長空間的角色,適合善于溝通、有進取心的您。
崗位職責:
-主導新客戶的開發工作,通過地推等方式拓展業務范圍:
負責水卡續費,確保客戶滿意度和忠誠度:
-提供優質的售后服務,解決客戶問題,提升客戶體驗。
立即加入我們:
如果您渴望挑戰,渴望成功,并希望在一個充滿活力的環境中實現自我價值,那么請不要猶豫,立即加入我們的團隊一起創造更美好的未來!