根據公司發展需要,今年我公司計劃從相關高校選拔一定數量的優秀應屆畢業生進入公司實習,通過入職培訓、導師帶教等培訓方式對其進行培養訓練,在實習期進行相應的管理給予實習薪酬待遇。實習結束后,將實習合格并有意愿在公司繼續發展的學生錄用為公司正式員工,并為其提供健康的職業發展通道。
一、招聘條件:
1.個性條件:品行端正,在校期間無違紀行為;自我驅動力強,能吃苦耐勞;善于學習,有較好的溝通表達能力;
2.專業能力:
產品設計類:機械設計及自動化、模具設計、包裝設計等;3人;
技術類:電化學等;3人;
市場類:市場營銷、新媒體運營等;1人;
人事行政類:人力資源管理、工商管理等;1人;
翻譯類:英語、日語、韓語;1-2人;
財務類:會計相關專業;2人;
采購類:專業不限;1人;
IT類:計算機相關專業;1人;
二、招聘流程:
1.人力資源進行簡歷初篩并電話溝通,初篩通過推薦給相關部門;
2.到公司填寫登記表,并由相關部門面試官進行面試評估;
3.面試合格,由人力資源通知準備入職資料;
4.辦理入職,并提供崗前培訓;
5.上崗后由部門導師帶教;
6.實習期半年左右,根據評估結果決定是否轉為正式員工。
三、福利待遇:
公司按月出勤情況結算工資,每月出勤不少于15天。
公司提供工作餐,通勤班車,員工宿舍。