一、制度建設與執行 :
1、根據公司相關制度,組織制定工程管理相關制度,上報領導審批后推動實施;
2、嚴格貫徹各項制度,確保各工程項目順利進行及工程部工作順利開展;
二、工作計劃管理
3、制定工程管理中長期規劃和年度經營計劃(每年1月15日前);
4、督促項目部編制施工組織設計及施工進度計劃、質量控制計劃、成本控制計劃和采購申請計劃(進場開工前)等工程管理實施的各項計劃,保證各工程項目按計劃有序進行;
三、招投標管理 :
5、協助市場部配合項目投標,組織編寫投標文件中的施工組織設計部分;
6、協助采購部組織項目部參加甄選、考察分包單位;并參加分包單位招標工作;
7、組織分包商的評價工作(上半年5月31日前,下半年12月31日前);
四、施工實施階段管理 :
8、組織協調工程項目施工階段的項目部和公司有關職能部門的關系,處理協調較重大的外部單位關系;
9、檢查、監督各個工程項目的進度狀況、質量管理狀況和安全管理狀況,文明施工管理狀況,發現問題及時督促解決;
10、督促項目部每月提前制定下月物資采購申請計劃,并提報采購申請單(每月25日前)確保物資申購及時,滿足工程進度要求;
11、發生安全事故及時指導項目部進行處理;
12、針對業主提出的合同變更和設計變更,組織協調有關部門進行處理;
13、及時督促項目部向業主上報工程量,申請支付進度款;
14、指導和監督工程有關資料的編制和整理;
五、項目竣工驗收管理;
15、協調公司相關職能部門組織進行工程項目竣工預驗收,提出整改建議;
16、內部驗收后,會同外部有關單位進行竣工驗收,指導竣工驗收中遇到的相關問題的處理工作;
17、督促項目部辦理竣工結算,申請竣工結算款,缺陷責任期后申請質保金;
六、部門內部員工管理:
18、組織工程部和項目部員工的培訓、考核工作;
19、安排、協調工程部和項目部員工的各項工作;
20、協助人力資源部做好本部門員工的配備、招聘、錄用工作。
任職資格:
一、學歷及專業:給排水、環境、土建、化工或相關工程專業,本科以上學歷。
二、工作經驗:具有10年及以上工程管理經驗;8年及以上工程團隊管理經驗。
三、專業技能:
1、熟悉國家和地方關于工程項目管理的法律、法規和政策;
2、具有豐富的施工管理、項目管理、企業管理的理論知識和經驗;
3、熟悉質量、環境、職業健康安全管理體系的基本架構和具體內容;
4、熟練使用office、Autocad、Project、Visio等辦公軟件;
5、具有中級或高級技術職稱,有一級建造師執業資格的可優先考慮。
四、能力要求:
1、具有良好的職業操守和團隊組織能力;
2、具有良好的公共關系拓展、維護,與政府及相關職能部門溝通協調的能力;
3、具備解決復雜工程現場施工技術問題的能力
職位福利:五險一金、餐補