1、協助總裁擬定公司戰略規劃方案,年度規劃方案;
2、協助上級做好公司戰略規劃、年度規劃方案的分解,并對實施情況進行跟蹤;
3、協助上級組織做好集團各職能部門年度目標責任書的匯編,并對各部年度重點工作完成情況進行監督;
4、參與公司的規劃性工作會議,跟進會議決議的實施情況,形成過程和結果記錄;
5、協調上級對各職能部門月度工作完成情況與年度目標責任書進行對標,為人力資源月度、年度績效考評提供相關數據支撐;
6、負責收集對公司經營管理的合理化建議和意見,定期制作建議報告,提供決策依據;
7、負責收集國家、社會、行業發展的相關資訊,組織研究分析,定期制作研究報告,提供決策依據;
8、協助上級負責集團制度的管理,并對制度的執行情況進行監督;
9、推動實施目標管理信息化建設,開展調研分析,提出需求、藍圖設計、開發、測試、實施、應用、評估、完善等辦公室信息化建設,規范經營管理行為,控制經營風險,提升經營管理效率;
10、提高專業知識能力水平和綜合素質,提升目標任務管理能力;
11、負責董事長、總裁及集團領導所安排工作的上傳下達,對各項需協調的工作進行協調與反饋;
12、負責各類公文、領導講話稿的草擬;
13、協助上級做好集團各職能部門月度工作計劃的匯總及檢核;
14、根據董事長、總裁要求,組織安排各項會議的召開,做好會議記錄,形成會議紀要,落實各項會議決議事項的情況并進行反饋;協調后勤后勤中心做好會議服務;
15、負責董事長、總裁來客來訪的接待工作,與相關部門對接,做好接待前的準備工作,安排好相關的會議、參觀、宴請等;
16、協助做好對公司經營管理合理化建議的收集和對國家、社會、行業發展動態的研究:
17、積極主動配合各部門工作,并完成公司安排的其它工作任務。
職位福利:五險一金、年終分紅、包吃、包住、定期體檢、高溫補貼、節日福利